最新的消息显示，由于受到疫情的影响，部分持有489、491以及494签证持有人遇到了类似于续签，延期等方面的问题。最新的消息显示，澳洲将给予这些签证三年自动延期的补偿措施。具体内容且看澳臻移民的详细介绍。一、澳大利亚489/491/494签证获自动延期澳洲公布的政策内容包括如下：如果三类签证持有人受到疫情和国际旅行限制的影响，签证可以获得三年的自动延期。澳洲当局推出该政策是有多重原因的，毕竟489签证持有人需要满足2年偏远地区生活和1年偏远地区每周不少于35小时的工作才可以转887，而491签证则更为严格，需要满足3年的偏远地区居住条件和每年税前收入达到53900。实际上，很多申请者受到疫情带来的旅行限制等影响，大量的489/491/494签证持有人滞留在境外，浪费了2年多签证时间，所以澳洲当局才推出了此类政策更新，让所有在境外的489/491/494签证自动延期3年，最大程度地保证申请人有足够的时间来满足转PR的要求。二、其它签证的相关变化情况除了上述三种签证被延长三年有效期之外，还有一些签证也获得了政策上的支持，比如485签证，自2022年2月18日起，移民局将针对符合要求的485签证现持有人和前持有人进行签证延期及重新激活等政策，485签证将被延期/重新激活到2022年9月30日，以帮助签证持有人尽快入境澳洲，并可以在2022年7月1日申请485补偿签证。在本次485签证延期和重新激活优惠政策中，一共有2种情况且须同时满足，具体内容包括：1、485毕业生工签延期（仅适用于12月15日之后过期的申请人）1）截至2020年12月15日为止，申请人在此之前(包括当天)曾经持有过485签证；2）目前的485签证在2022年9月30日之前到期；3）主申请人在485签证下签时人在澳洲境内；4）主申请人在2020年2月1日-2021年12月14日任何时间曾在澳洲境外；5）485签证在2021年12月15日之后未被取消；6）485签证在2021年12月15日之后没有拿过其他实质性签证(不包括过桥签证)。485延期签证是给2021年12月15日至2022年9月30日之间到期的申请人准备的。只要申请者在此期间曾经到过境外，不管目前人在澳洲境内还是境外，移民局都会自动把签证有效期延长至2022年9月30日。2、485毕业生工签重新激活（仅适用于12月15日之前过期的申请人）1）曾持有485签证，且该485签证已经于2020年2月1日至2021年12月14日之间到期；2）485签证主申请人在485签证下签时人在澳洲境内；3）485签证主申请人在2020年2月1日-2021年12月14日之间任意时间曾在澳洲境外；4）485签证未被取消；5）485签证持有人在485签证之后没有拿过其他实质性签证(不包括过桥签证)。符合条件的申请者能够获得签证的自动延期，而且无需费用，也无需提出申请。对于遇到签证问题的申请者而言，新政策带来的无疑是非常利好的消息。

澳大利亚不仅是热门的移民国家，而且对海外劳工也有较大的吸引力。澳大利亚工作岗位充足，工资收入较高，而且相关福利待遇健全。不过，想要前往澳大利亚工作，必须持有有效的签证，而且还需要经历一系列的流程。相关具体内容且看澳臻移民的详细介绍。一、澳大利亚工作情况和现状如何？拥有正确签证和雇佣合同的外籍人士可以在澳大利亚工作。例如，如果计划在该国自雇，可能需要关注商业人才签证。如果打算为雇主工作，可能需要在开始求职之前先调整简历和求职信以适应该国的标准和期望。和其他OECD国家进行对比，澳大利亚的失业率在某种程度上处于中间位置。在过去的几年里，该数字平均在5%左右，高于美国和英国（均在4%左右），但低于加拿大和法国（6-9%）。就薪水方面来看，加拿大目前工作日、全职工人的平均周薪（1,605 澳元/1,087 美元）。二、如何获得在澳大利亚工作的资格除非是新西兰公民，否则作为外国人在澳大利亚工作是必须持有有效签证的。澳大利亚为各类工人提供多种不同的签证类型，包括高技能工人、专业工人、企业家和企业主。每个签证都有自己的一套独特的要求，这些要求在澳大利亚的内政事务网站上有概述。还需注意的是，申请者的工作类型必须在技术职业清单上才能获得工作许可。三、外国人在澳大利亚找工作的步骤1、线上招聘网站想要在澳大利亚寻找合适的工作，最佳步骤是通过在线招聘网站进行，工作岗位主要集中在教育、医疗保健、维修或公共部门，主要招聘网站包括：1）SEEK；2）AustralianJobSearch。为一些感兴趣的职位添加书签后，将需要确保准备好澳大利亚风格的简历和求职信。在处理这两个文件时，请注意，材料必须用澳大利亚英语编写。澳大利亚英语与美式拼写不同，更接近英式拼写。2、澳式简历在澳大利亚，resume 和 CV 这两个词可以互换使用，指的是同一类型的文件（但是，“resume”是最常听到的）。与其他简历简短的国家不同，在澳大利亚，简历通常长达三四页。但是，如果是入门级或经验不足的应届毕业生，则可以只有两页内容。1）澳大利亚简历不需要附有专业头像；2）必须包括个人联系信息：电子邮件地址、电话号码、地址和姓名；3）不需要婚姻状况和年龄等信息；4）列出工作经历时，请使用逆时间顺序（最近或当前的工作在前），并在每个条目旁边附上工作日期、职责描述和成就；5）以相同的方式列出教育经历：按时间倒序排列并包括日期、学校名称以及专业/辅修/专业和学位/证书；6）其他相关部分包括：重大成就和奖项、技能、志愿者经验和参考资料。参考的联系信息不是必需的。 3、求职信即使不需要求职信，但是如果在申请中包含求职信，可以更好地获得雇主的机会。如果没有附上求职信，一些雇主甚至可能不会考虑候选人的简历。每封求职信，比如简历，都应该针对你申请的职位和公司量身定制。但是，与简历不同的是，求职信应该简短，而且肯定不会像简历一样长（不超过一页）。应该突出简历中尚未提及的与职业相关的关键成就。提及为什么认为自己很适合该企业，以及经验如何帮助填补该职位。求职信也是解释任何特殊情况的机会，例如重大的就业差距、职业转变或变化等。4、面试技巧如果有面试机会，将离在澳大利亚找到梦想的工作更近一步，但是也必须做好充足的准备：1）事先调查公司，对公司的相关情况有一定的了解；2）面试时着装得体，以配合公司文化，不论何时，正装永远不会犯错； 3）提前15到30分钟到达，永远不要迟到；4）在面试期间，积极思考并尽力表现出自信、外向、友好和对工作和机会的热情。作为工作申请流程的一部分，一些公司和招聘经理可能会要求提供参考资料。如果被要求提供推荐信，这可能是一个很好的迹象，表明求职者正在认真考虑作为该职位的潜在候选人。