加拿大移民部长麦家廉和联邦创新部长贝恩斯近日在加拿大创新者会议上表示，借助“全球技能战略”(global skills strategy)，一些掌握高技能的专业人才可以在两个星期就获批加拿大工作签证，同时面向低风险行业的“极短期工作签证”(30天以内)和“短期学术交流签证”的审批要求也会放宽。加拿大全球技能战略将会在2017年晚些时候实施。
麦家廉称，加拿大很多企业都因为人才的缺乏而遇到发展问题，而高技能专业人才即使在短时间内贡献他们的才能，也能对创造就业产生倍数的效应。而全球技能战略将有助于吸引全世界的高素质人才来到加拿大，并刺激企业的创新和发展，从而推动经济增长，最终创造更多就业机会。
加拿大全球技能战略将使加拿大企业吸引人才变得更容易。无论是引进专业人才对加拿大本地的员工进行专业化培训，还是直接雇佣拥有高度专业技能的人才，该战略计划将低风险行业的专业人才签证和工作许可的办理缩短至两周的时间。
该战略所针对的公司主要是需要全球化的人才以促进企业增长，并创造就业的高增长加拿大公司，这包括那些引进人才后对劳动力市场带来好处的公司，比如增加投资、知识转移等；或者跨国公司对加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产、增加了就业等。
除了将高技能专业人才的签证和工作许可证的审批时间限定为两周，针对短期工作，加拿大政府还将引入一项新的工作许可证豁免，对低风险行业30天以内的“极短期工作签证”和“短期的学术交流签证”放宽要求。
根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的最新报告，在未来的四年内，加拿大有218000份技术岗位急需相关人才填补空缺，然而就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才紧缺。
根据调查数据，在全球15大人才紧缺严重的国家中，尽管加拿大的排名相对靠后，但人才紧缺率也为31%。这就是说在加拿大，至少有31%的公司(员工人数10人以上)面临人才不足。另外53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口，这也是人才紧缺的一大原因。
事实上，加拿大创新部贝恩斯曾表示，加拿大正在考虑推出一项“全球人才签证”，以吸引高技术人才，不过这项战略却饱受质疑。最突出的就是，在加拿大各地的高失业率以及增加加拿大移民的问题上，民众和政府之间存在严重分歧。尽管全球技能战略一直在强调企业要为当地带来更多的就业机会，但加拿大政府说服本国公民，还需要做很多工作。