在近年来全球移民政策不断收紧的大背景下，澳大利亚186雇主担保移民项目（Employer Nomination Scheme, Subclass 186）却呈现出逆势增长的趋势，逐步成为澳洲当前配额最多、审批最稳定、职业覆盖最广的主流移民通道。对于希望通过稳定、可控路径实现澳洲定居的申请者而言，186项目无疑具有极高的吸引力与现实可行性。
一、配额连年上调，成为澳洲移民体系中的“头部项目”
从澳洲移民局过去四个财年公布的数据来看，186项目的年度配额持续扩大，增长势头尤为显著：
1、2021-22财年：22,000个
2、2022-23财年：35,000个
3、2023-24财年：36,825个
4、2024-25财年：44,000个
配额的持续提升不仅体现了该项目在澳洲移民政策中的地位，也表明联邦政府正在通过该通道引导更多技术人才与产业劳动力流入澳洲，从而缓解特定行业和区域的用工紧缺问题。
二、审批效率高，项目稳定性强
除了配额优势外，186项目多年来的审批成功率也令人瞩目。根据澳洲移民局公开的历史数据：
1、2020-21财年：获批率97.6%，拒签率2.4%
2、2021-22财年：获批率97.1%，拒签率2.9%
3、2022-23财年：获批率97.7%，拒签率2.3%
4、2023-24财年：获批率高达98.4%，拒签率仅1.6%
如此高的获批率，清晰地反映出186项目已成为澳洲政府政策鼓励与支持的重点类别，也为广大申请者提供了更强的信心与确定性。
三、职业覆盖面广，IT与医疗类人才尤为热门
从2023-24财年186项目的获批职业分布情况来看，最受欢迎的前十类职业包括：
1、Chef（厨师）1,378人
2、Software Engineer（软件工程师）684人
3、Registered Nurse（注册护士-医学方向）669人
4、Registered Nurse（重症监护与急诊）654人
5、Accountant（会计）497人
6、Developer Programmer（程序开发员）404人
7、University Lecturer（大学讲师）378人
8、Motor Mechanic（汽修技工）321人
9、ICT Business Analyst（信息系统分析师）309人
10、其他指定职业 865人
其中IT相关职业（软件工程师、程序员、系统分析师）申请人数显著，显示出数字经济下对高技术人才的巨大需求。同时，厨师、护理、技工类岗位也凭借实际劳动力需求，成为非高学历申请者的理想路径。
四、州际分布中，新州与维州领跑全国
在地域分布上，2023-24财年186项目的州级获批数量如下：
1、新南威尔士州（NSW）：13,424人
2、维多利亚州（VIC）：9,453人
3、昆士兰州（QLD）：5,671人
4、西澳大利亚州（WA）：5,254人
5、南澳（SA）：1,214人
6、澳大利亚首都领地（ACT）：666人
7、北领地（NT）：584人
8、塔斯马尼亚州（TAS）：559人
可以看出，经济发达、产业集中度高的NSW与VIC仍然是雇主担保移民最为集中的地区。
五、申请门槛适中，流程清晰透明
虽然雇主担保类项目在申请流程中对“担保雇主”的要求较高，但对个人申请人本身的基本条件却相对宽松。当前186申请标准如下：
1、年龄不超过45岁；
2、英语能力达到等同雅思四个6的水平；
3、完成提名职业的职业评估；
4、拥有至少3年相关全职工作经验；
5、职业必须列于CSOL职业清单；
6、获得符合资质雇主的正式提名与担保；
7、满足健康体检及无犯罪记录等基本要求。
186项目过去的短板在于适用职业范围较窄，限制了大量申请者的资格。但自2024年12月起，澳洲移民局对186适用职业清单（CSOL）进行了大规模扩容，目前已涵盖多达456个职业，涉及工程、信息技术、医疗、教育、技工、服务等多个主流行业与蓝领领域，极大地拓宽了该项目的可申请人群范围。
这一政策调整可以视为对186项目的进一步“放宽”和“鼓励”，无疑将推动更多符合条件的技术与服务型人才通过此路径实现澳洲永久居留的目标。