移民美国的方法和途径很多，而且对于不同类型的申请者而言，最合适的方式也存在较大的差异。对于留学生而言，毕业之后想拿到绿卡身份，最直接也是最简单的方式就是通过H-1B抽签拿到工签，在美国找工作定居下来，然后转换身份拿到绿卡。不过，随着H-1B拒签率的不断上涨，很多开始就受挫的申请者不得不另寻他法。
1、美国H-1B签证拒签率不断走高
实际上，几年前的H-1B签证抽签很简单，甚至出现申请人数不足配额的现象，因此拿到签证很容易，很简单。不过，随着申请人数的大增，以及年度配额的限制，H-1B签证的拒签率逐年走高。相关统计数据显示，从2015年到2019年，H-1B签证的首次申请拒签率上涨了四倍，也就是说五年时间内，拒签率一路飙升，足以表明相关情况的严峻。
数据显示，在2010年到2015年期间，美国H-1B签证的拒签率一直维持在10%以下，从2016年起逐渐增高，到了2019年的三季度，拒签率猛增至24%。此外，不光首次申请拒签率不断提高，续签签证的申请率也在上涨，从2017年的大约5%涨到当前的12%，涨幅很大，但是对申请者而言，绝对不是好的迹象和兆头。
就签证配额而言，每一个财政年度都会实现订立年度配额。一般而言，每年的正常配额为6.5万个，此外每年还有额外2万个配诶给拥有美国硕士以上学位的申请者。此外，H-1B签证的有效期为三年，之后可以续签一次，如果在六年之内都没有转换身份，签证到期之后就必须离开美国。事实上，绝大多数想留在美国的人，都可以在工作之后，通过公司的途径转换身份，最终拿到美国绿卡。
2、审核过程中的补件数量比例大增
此外，除了拒签率不断上升之外，H-1B签证在审核过程中的补件数量也有很大的增加。统计数据显示，2019年第一季度中，最终通过的案子有近60%的补件率，第二季度这个比例也达到40%。而过去的几年中，补件率往往只有20%，事实上，补件不仅会延长案子的审批时间，而且还会给雇主带来额外的费用，是一件既劳神费力，又花费金钱的事情。此外，如果从雇主角度来看的话，H-1B签证的拒签率也在不断的上升。数据显示，亚马逊的拒签率从2015年的1%，上升到2019年的6%。
如果从雇主角度来看，2015年和2019年首次申请H-1B签证拒签率也有相当程度的上升。例如，亚马逊(Amazon)2015年拒签率为1%，2019年为6%。被誉为“四大”之一的会计师事务所德勤拒签率则从2015年的18%暴涨至2019年的43%。另一大电子巨头公司IBM的拒签率则从2015年的3%猛涨至2019年的34%。即使是美国美国高科技公司，也不可能避免的受到H-1B签证配额和审核严格的影响。
可以看出，对于想通过留学然后留在美国的人而言，难度也在不断增加。事实上，过去的几年中，种种迹象都表明移民美国拿绿卡变得非常难，所有可行的方式都面临着排期，以及审核要求不断提高的趋势。