根据最新的官方统计，到2025年，澳洲护士行业将出现85000个岗位空缺，届时恐将严重影响医院的运营。由于澳洲护士行业薪酬和待遇不尽人意，澳洲本地护士专业毕业生往往会选择转行，澳洲雇主担保移民、依赖海外劳力从事相关职业的现象十分普遍。
据报道，由于澳洲劳动力老龄化严重，员工分配不均，工作效率低下，临床护士行业已渐渐形成了难以为继的局面。因此澳洲护士专业的应届毕业生通常会脱离本职，而雇佣者们也更愿意选择担保海外护士移民澳洲。
为了保持澳洲护士行业的人才供应，昆州政府正在与企业协商，打算以从今年4月份工资上调2.5个百分点来计算，补发护士们的工资，并且在明年4月继续将工资上调2.5个百分点。此外，每年也将格外增加1000个应届生护士岗位以雇佣更多的青年员工。在昆州，公立医院的护士有长达6个星期的假期，维州也是如此，只有新州的护士是4周假期。
澳洲护理与助产联合会质疑是否存在“大规模的护理和助产人员短缺”，不过也承认在某些特定领域，例如乡村和偏远地区的老年护理领域，存在人员短缺。“澳洲雇佣者过于依赖海外移民，而放弃了许多本地的应届毕业生。” 澳洲护理与助产联合会同时也指出，有相当多的新护士离开了原本的职业。
澳洲护理与助产联合会的助理秘书巴特勒（Annie Butler）近日表示，护理专业的毕业生就业前景在缓慢向好，特别是在昆州，但是一些雇佣者仍旧在寻觅海外护士。“我们目前真的需要所有的应届护士投入工作岗位。在护士人才短缺来临之前，我们还有5年的时间可以将他们的能力提升到我们需要的水平。”
