2025年，加拿大不列颠哥伦比亚省（British Columbia，简称BC省）针对其省提名计划（Provincial Nominee Program，PNP）做出重大调整，明确将“医护行业人才”列为优先支持对象。这一政策变动，既是对医疗系统人力资源紧缺的积极回应，也昭示着未来加拿大移民政策将更加聚焦于实际社会需求与公共服务承载能力。
一、移民名额紧缩，医疗人力成为稀缺资源
BC省政府于2025年4月14日正式宣布：本年度将仅接收1,100份省提名新申请，相较2024年几乎减少了一半。同时，省提名局将优先处理积压案件，压缩新申请总量，并明确提出要将大部分提名名额保留给直接从事医疗服务的从业者。
值得注意的是，2025年BC省仅获联邦分配的4,000个省提名配额，而年初积压申请量已高达5,200份。面对资源的明显紧张，省政府采取策略性调整：一方面限制新申请入口，另一方面对符合特定紧缺行业（如医疗保健）的申请人开辟“绿色通道”。
对医疗从业者而言，这一变化无疑构成了重大的利好政策。可以说，当前的BC省移民政策中，“医疗背景”已成为一个高度稀缺而又受政策倾斜的身份标签。
二、重点职业清单公布，仅限直接参与医疗服务岗位
新政明确指出，仅“直接参与医疗服务”的职业才有资格通过BC省卫生系统路径申请PNP，这也是与往年最大的区别之一。根据官方发布的清单，涵盖的职业广泛，具体可归纳为以下几大类：
1、临床诊疗类
全科医生（31102）、外科专家（31101）、精神科护士（31301）、医师助理（31303）、牙医（31110）、中医及针灸师（32200）等；
2、护理与支持类
注册护士（31200）、执业护士（32101）、护理协调员（31300）、护士助理（33102）、病人服务助理（33102）；
3、诊断与检测类
医学实验室技师（32120）、超声技师（32122）、放射技师（32121）、心电图技术人员（32123）；
4、康复与治疗类
物理治疗师（31202）、职业治疗师（31203）、营养师（31121）、按摩治疗师（32201）；
5、心理与社会服务类
心理学家（31200）、社会工作者（41300）、社区服务人员（42201）；
6、药学与眼视光领域
药剂师（31120）、药房技术人员（33103）、验光师（31111）、配镜师（32100）；
7、口腔医疗类
牙科助理（33100）、牙科保健师（32111）、假牙技师（32110）等；
8、其他专业技术类
听力学家（31112）、传统自然疗法从业者（32209）、兽医（31103）等。
这一完整的职业列表不仅详实列出了符合条件的岗位，也表明BC省对“医疗服务链条上每一个关键节点”的高度重视。
三、公共卫生系统为核心载体
BC省特别强调，申请人必须受雇于省内指定的公共卫生机构，包括但不限于：
每一个卫生机构具有独立的审批流程，申请人需提前与雇主进行充分沟通与协作，确保文件齐全、流程顺畅。换句话说，即便拥有符合要求的学历与工作经验，也必须依托合格的“系统性雇主”平台，才能启动省提名的移民申请。
四、自雇从业者仍有机会，关键在于官方认可与实践意向
对于未直接受雇于卫生局的自雇医护人员，例如私人执业的医生、注册护士或助产士，只要获得卑诗省公共卫生机构或助产士协会的支持信函，并明确表达其在BC省执业的意愿，仍有可能获得省提名的资格。此类申请人需提交的文件通常包括：
1、正式的行业支持信；
2、当前从业证明或执照；
3、计划工作地点的说明；
4、相关协会或监管机构的认可或证明材料。
可见，即使不属于标准雇佣关系，只要申请人展现出“可为BC省公共卫生服务贡献力量”的明确路径，仍可获得政策支持。
本次BC省PNP政策改革，不仅向医疗人才敞开了移民大门，也彰显了加拿大移民政策“结构化倾斜”的鲜明导向。在劳动力市场中，医疗行业的“战略价值”被提至前所未有的高度。
对于具备医学背景、有意定居加拿大的专业人士而言，现在正是评估个人条件、启动申请流程的关键窗口期。提前锁定目标雇主、准备资质认证、获取专业指导，将极大提高申请效率与成功率。