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新西兰移民局实施工作签证新政:需技术匹配报告

发布时间:2016-04-11 11:35:30来源:本站原创浏览:4354

据了解,自2016年4月11日起,除基督城和皇后镇以外,新西兰其他地区的雇主如果需要雇佣非新西兰本地员工,要向新西兰工作与收入管理局(Work and Income)进行咨询,获得技术匹配报告(Skills Match Report),才能协助非本地员工申请新西兰工作签证。据了解,这项政策适用于新西兰的低技术工种。

一、什么是新西兰技术匹配报告?

技术匹配报告是新西兰工作与收入管理局出具的一份报告,报告中会着重指出三点:

1. 该空缺工作的详细情况;

2. 雇主有没有和新西兰工作与收入管理局配合,去寻找合适该工作的新西兰本地人;

3. 目前有没有合适的新西兰本地人能胜任这份工作。

如果雇主在跟新西兰工作与收入管理局接洽后,依然选择将这份工作提供给非新西兰本地人,雇主需要向新西兰工作与收入管理局出具新西兰技术匹配报告。

二、新西兰技术匹配报告的适用群体

技术匹配报告并非针对所有的新西兰工作签证申请者,而是针对低技术工种,即通常所说的level 4-5工种。如果雇主所要招聘的职位是level 1-3的(如经理级别岗位),则不强制要求与新西兰工作与收入管理局联络和出具技术匹配报告。

如果属于level 4-5工种的新西兰工作签证申请者在提交申请时,没有提交技术匹配报告,将可能面临被拒签的风险,即使不直接拒签,也会退回签证申请或延长签证申请的时间。常见的属于level 4-5的工种包括助理类的工作、初级销售、图书管理员、饭店帮厨和劳动力工作等。

三、新西兰工作签证新政与旧政策的区别

在新政之前,新西兰工作与收入管理局开具的是一份劳工市场检查(labor market check),有效期为20个工作日,且只能给一个人使用。而技术匹配报告的有效期是三个月,如果雇主同样的职位要招聘多人,只需要出具一份报告即可。

新西兰工作签证新政主要是针对基本技能类工签(Essential Skills)类别的,要求以广告投放的方式来证明新西兰本地是否有更合适的本地员工。对于新西兰留学移民来说,该新政的影响很小。因为新西兰留学生持有的开放工签(open工签)属于学习后工作(study to work)类别,不需要做广告,所以留学生们完全可以放心。

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