为积极应对香港本地劳动力结构性短缺的问题，特别是在中层技术工种领域的人才断层，香港特别行政区政府将于2025年6月30日正式推出“技术工种专才计划”（以下简称“专才计划”）。本计划为期三年，并将在实施一年后进行政策效果评估，以确保其适应市场变化与人力资源需求。
一、香港技术人才短缺迫在眉睫
据香港劳工及福利局于2023年发布的《人力推算报告》显示，至2028年，本地劳动市场将面临高达18万人的劳动力缺口。其中超过三分之一为熟练的技术类人才，涵盖城市基础运行、工程制造、信息科技等关键行业。
在此背景下，港府在2024年的《施政报告》中，明确指出将在现有“一般就业政策”及“输入内地人才计划”的框架下，增设“技术工种专才”引才渠道，定向引进非学位、具经验、从事关键技术工种的中层技术型人才。
二、项目概要与配额制度
“专才计划”设有总配额10,000人，分三年分阶段释放。为确保人才质量与市场匹配度，每类技术工种设有最高3,000人的配额上限。此举既反映政府对技术人才的高度重视，也表现出精准调配外来人力的策略智慧。申请资格条件一览
1、申请人须符合以下基本条件：
年龄介于18至40岁之间；
从事“技术专才清单”中指定的八项工种之一；
具备所需学历、专业技能或行业注册资格；
在提交申请前，已获得香港本地雇主的聘用意向；
拟聘职位的薪酬需达到香港本地市场相应水平。
值得一提的是，申请人所从事的岗位，需符合“不能透过本地培训及时补充”的标准，即确实存在严重人手短缺的问题。
2、涵盖的八大技术工种
新型工业技术员
护士
飞机维修技术员
海事技术员（本地船只）
资讯科技技术员
升降机/自动梯技术员
建筑信息模拟协调员
电业技术员
这些工种普遍被认为是城市正常运行的中坚力量，特别是在基础设施、制造业与公共服务领域。
三、逗留及居留安排
成功获批的申请人，将依据其工种性质与个人资历获得初次24至36个月的逗留许可。续签时，如仍受聘于原技术岗位，最多可每次延长36个月。若申请人于香港连续通常居住满7年，可申请成为永久居民并取得特区护照，享有全面社会福利与居住自由。
“技术工种专才计划”不仅体现出香港政府对优化人力结构的前瞻性战略眼光，也为大量具备技术背景、希望拓展国际视野的从业者提供了通向香港的全新路径。对于立志通过专业技能在国际大都市中立足发展的技术人才而言，这无疑是一次不容错过的历史机遇。
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