新西兰移民新政引入了新的收入标准，无论从事何种职业，年薪低于新西兰收入中位数4.9万纽币的移民，都将失去申请新西兰技术移民的资格，并且该移民政策将于2017年8月中旬正式执行。而新西兰皇后镇的酒店经营者认为，此次新西兰移民新政将影响到酒店业的生意，让本就缺少雇员的整个酒店行业捉襟见肘。
目前，新西兰皇后镇正在筹划建造数家新酒店，但如果不提高薪水，无论是建造还是运营，都难以招到足够的人手，这对整个行业来说几乎是灾难性的。
皇后镇一家酒店的首席执行官Mark Rose称，政府应该考虑皇后镇在雇佣新西兰移民方面的特别之处。他的酒店付给雇员的起薪为17.50纽币，而不是其他酒店的最低小时薪。即便如此，他还在为招不到人而犯愁。该酒店现有110名雇员，虽然一直在打招聘广告，但在过去三个月间没有一个新西兰本地人应聘。
另一位有着35年经验的酒店业管理者Penny Clark表示，新西兰移民新政中对“三年工签”的限制将进一步加剧酒店业的人员流动，不利于整个行业。Clark称，“酒店业工作人员要花费三年时间才会成长为熟练员工，但按照新西兰移民新政，三年大限一到，他们将不得不离开新西兰。”新西兰皇后镇的酒店老板们正在为新西兰移民新政头疼不已。
谈到新西兰移民新政，新西兰皇后镇一家酒店首席执行官已经给出了对策，他打算为手下的高技能员工涨薪，将年薪提至4.9万纽币，帮助他们满足新西兰移民新政门槛，获得居留身份留在新西兰。过去两年来，该酒店生意很好，即便在淡季也人满为患，需要引进更多的海外全职雇员。